Sigorta Primi Nedir? Blog

Sigorta Primi Nedir?

Sigorta primi, sigortalının veya işverenin, sosyal güvenlik kurumlarına ödemekle yükümlü olduğu tutardır. Bu primler, çalışanların emeklilik, sağlık ve iş kazası gibi haklardan faydalanabilmesi için ödenir. Sigorta primlerinin miktarı, asgari ücret, çalışma süresi ve iş kolu gibi çeşitli faktörlere göre değişiklik göstermektedir.

Sigorta Primleri Nasıl Hesaplanır?

Sigorta primi hesaplama işlemi, brüt maaş üzerinden yapılır. Türkiye’de sigorta primi oranları şu şekildedir:

Çalışan Payı: Brüt maaşın %14'ü (emeklilik primi ve genel sağlık sigortası primi)

İşveren Payı: Brüt maaşın %20,5'i (iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası gibi)

İşsizlik Sigortası: Çalışan için %1, işveren için %2

Örneğin, brüt maaşı 15.000 TL olan bir çalışan için sigorta primi şu şekilde hesaplanır:

Çalışan payı: 15.000 x 0,14 = 2.100 TL

İşveren payı: 15.000 x 0,205 = 3.075 TL

İşsizlik sigortası: 15.000 x 0,01 = 150 TL (çalışan), 15.000 x 0,02 = 300 TL (işveren)

Toplamda bu çalışan için sigorta primi ödemesi 5.625 TL olacaktır.

15 Günlük Sigorta Primi Ne Kadar?

Sigorta primi, çalışılan gün sayısına göre de hesaplanabilir. Örneğin, 30 gün üzerinden hesaplanan bir çalışanın brüt maaşı 15.000 TL ise, 15 günlük sigorta primi şu şekilde hesaplanır:

Çalışan payı: (15.000 / 30) x 15 x 0,14 = 1.050 TL

İşveren payı: (15.000 / 30) x 15 x 0,205 = 1.537,5 TL

İşsizlik sigortası: (15.000 / 30) x 15 x 0,01 = 75 TL (çalışan), 112,5 TL (işveren)

Bu durumda, toplam 15 günlük sigorta primi 2.775 TL olacaktır.

30 Günlük Sigorta Primi Ne Kadar?

Tam zamanlı çalışanlar için, sigorta primi genellikle 30 gün üzerinden hesaplanır. Brüt maaşı 15.000 TL olan bir çalışan için, 30 günlük sigorta primi şu şekilde olacaktır:

Çalışan payı: 15.000 x 0,14 = 2.100 TL

İşveren payı: 15.000 x 0,205 = 3.075 TL

İşsizlik sigortası: 15.000 x 0,01 = 150 TL (çalışan), 15.000 x 0,02 = 300 TL (işveren)

Toplamda 30 günlük sigorta primi ödemesi 5.625 TL’dir.

En Düşük Sigorta Primi Ne Kadar?

2025 yılı itibarıyla asgari ücret üzerinden hesaplanan en düşük sigorta primi şu şekildedir:

Brüt asgari ücret: 15.000 TL (örnek)

Çalışan payı: 15.000 x 0,14 = 2.100 TL

İşveren payı: 15.000 x 0,205 = 3.075 TL

İşsizlik sigortası: 15.000 x 0,01 = 150 TL (çalışan), 15.000 x 0,02 = 300 TL (işveren)

En düşük sigorta primi toplamı: 5.625 TL’dir. Ancak, teşvik ve indirimlerle bu tutar düşebilir.

En Yüksek Sigorta Primi Ne Kadar?

En yüksek sigorta primi, SGK’nın belirlediği üst kazanç sınırı üzerinden hesaplanır. 2025 yılı itibarıyla bu sınır, brüt asgari ücretin 7,5 katıdır. Örneğin:

Üst kazanç sınırı: 15.000 TL x 7,5 = 112.500 TL

Çalışan payı: 112.500 x 0,14 = 15.750 TL

İşveren payı: 112.500 x 0,205 = 23.062,5 TL

İşsizlik sigortası: 112.500 x 0,01 = 1.125 TL (çalışan), 112.500 x 0,02 = 2.250 TL (işveren)

En yüksek sigorta primi toplamı: 42.187,5 TL olacaktır.

Sigorta Primlerini Düşüren Teşvikler

Türkiye’de istihdamı artırmak ve işverenleri desteklemek amacıyla çeşitli sigorta primi teşvikleri sunulmaktadır. Bu teşviklerden bazıları şunlardır:

5 Puanlık Prim İndirimi: Belirli şartları sağlayan işverenler, sigorta priminde %5 oranında indirimden faydalanabilir.

İlave İstihdam Teşviki: Yeni işe alınan personel için belirli bir süre sigorta primi ödemesi devlet tarafından karşılanır.

Kadın ve Genç İstihdamı Teşviki: Kadın ve genç çalışanlar için sigorta primlerinde ekstra indirimler sunulmaktadır.

Sigorta Primini Ödememenin Sonuçları

Sigorta primi ödememek hem işveren hem de çalışan açısından ciddi sorunlara yol açabilir:

Çalışanlar, emeklilik ve sağlık haklarından faydalanamaz.

İşverenler, SGK tarafından yüksek idari para cezalarına çarptırılabilir.

Prim borcu olan işverenler teşviklerden yararlanamaz.